8वां वेतन आयोग: जानिए कितना बढ़ेगा वेतन और कब से लागू होगा, देखिये 8th Pay Commission में वेतन का कैसा होगा कैलकुलेशन
8th Pay Commission: Find out how much the salary will increase and when it will be implemented. See how the salary will be calculated under the 8th Pay Commission.
8th Pay Commission Latest News 2025: केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग के टर्म ऑफ रेफरेंस को मंजूरी दे दी है। सुप्रीम कोर्ट की पूर्व न्यायाधीश रंजना प्रकाश देसाई आयोग की अध्यक्ष होंगी। आयोग 18 महीनों में रिपोर्ट देगा। ऐसे में सवाल उठ रहा है कि क्या इसे 1 जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है। अगर 8th Pay Commission की सिफारिश लागू होती है तो जानिए, कितनी बढ़ सकती है आपकी सैलरी।
केंद्र सरकार ने दी मंजूरी — 8वें वेतन आयोग का गठन
केंद्रीय कैबिनेट ने आखिरकार कर्मचारियों को बड़ी राहत देते हुए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को मंजूरी दे दी है।सरकार ने न केवल इसके टर्म ऑफ रेफरेंस (Term of Reference) को हरी झंडी दी है बल्कि आयोग की अध्यक्ष के रूप में सुप्रीम कोर्ट की पूर्व न्यायाधीश रंजना प्रकाश देसाई की नियुक्ति भी कर दी है।आयोग अपने गठन की तारीख से 18 महीनों के भीतर रिपोर्ट पेश करेगा। हालांकि चर्चा है कि इसे 1 जनवरी 2026 से लागू नहीं किया जायेगा, बल्कि उसे आगे बढ़ाया जा सकता है।
क्या है टर्म ऑफ रेफरेंस?
“टर्म ऑफ रेफरेंस (ToR)” एक आधिकारिक दस्तावेज होता है जो बताता है कि आयोग कैसे काम करेगा, कितने समय के लिए होगा और इसमें कौन-कौन सदस्य शामिल होंगे।
इसके आधार पर आयोग कर्मचारियों की सैलरी, भत्ते और पेंशन से जुड़ी सिफारिशें तैयार करेगा।
कर्मचारियों की सैलरी में कितनी बढ़ोतरी?
अब सभी सरकारी कर्मचारियों के मन में सवाल है —8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद सैलरी कितनी बढ़ेगी?जानकारों के अनुसार, 8वां वेतन आयोग भी 7वें वेतन आयोग की तरह ही फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के आधार पर सैलरी तय करेगा।
7वें वेतन आयोग के समय कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹7,000 से बढ़ाकर ₹18,000 कर दी गई थी।
इस बार उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग में न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480 तक पहुंच सकती है।
सैलरी कैलकुलेशन (Salary Calculation Example)
7वें वेतन आयोग के तहत सैलरी:
• बेसिक पे: ₹25,000
• डीए (58%): ₹14,500
• एचआरए (27%): ₹6,750
• कुल सैलरी: ₹46,250
8वें वेतन आयोग के तहत सैलरी (अनुमानित):
• बेसिक पे = ₹25,000 × 2.86 = ₹71,500
• डीए = ₹0 (क्योंकि नया आयोग लागू होने पर रीसेट हो जाएगा)
• एचआरए (27%) = ₹19,305
• कुल सैलरी: ₹90,805
यानी सैलरी में करीब 45-50% की वृद्धि की संभावना है।
पेंशनर्स को भी फायदा
8वें वेतन आयोग का लाभ पेंशनधारकों को भी मिलेगा।
अगर किसी की वर्तमान बेसिक पेंशन ₹9,000 है, तो आयोग के लागू होने के बाद यह बढ़कर लगभग ₹25,740 हो सकती है।
क्या है फिटमेंट फैक्टर?
फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) वह गुणांक होता है, जिससे वर्तमान बेसिक सैलरी को गुणा कर नई बेसिक सैलरी निकाली जाती है।7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, जबकि 8वें में इसके 2.86 तक बढ़ने की उम्मीद है।
सैलरी कैलकुलेशन उदाहरण
वर्तमान सैलरी (7वां वेतन आयोग):
• बेसिक पे: ₹25,000
• डीए (58%): ₹14,500
• एचआरए (27%): ₹6,750
• कुल सैलरी = ₹46,250
8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद:
• बेसिक पे = ₹25,000 × 2.86 = ₹71,500
• डीए = 0 (नए आयोग के लागू होते ही रीसेट हो जाएगा)
• एचआरए (27%) = ₹19,305
• कुल सैलरी = ₹71,500 + ₹19,305 = ₹90,805
यानी सैलरी में लगभग 45-50% की वृद्धि संभव है।
8वें वेतन आयोग में अनुमानित वेतन वृद्धि
अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 रखा जाता है (जैसा कि विशेषज्ञों का अनुमान है),तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी इस प्रकार बढ़ सकती है:
वेतन आयोग न्यूनतम बेसिक पे फिटमेंट फैक्टर नई बेसिक सैलरी
7वां ₹18,000 2.57 ₹46,260
8वां ₹18,000 2.86 ₹51,480
