8वें वेतन आयोग से कितनी बढ़ेगी सैलरी? जानें चपरासी से लेकर IAS अधिकारी तक का वेतन चार्ट, इस तरह होगा कैलकुलेशन
How much will the salary increase with the 8th Pay Commission? Know the salary chart from peon to IAS officer, this is how the calculation will be done
8th Pay Commission Latest News Update। लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को नये साल में बड़ी खुशखबरी मिलने वाली है। 7वां वेतन आयोग 31 दिसंबर 2025 को खत्म हो रहा है और उसकी जगह 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू होने जा रहा है। इसी साल नरेंद्र मोदी सरकार ने 16 जनवरी 2025 को इसके गठन को मंजूरी दे दी थी। अब हर किसी के मन में यही सवाल है कि 8वें वेतन आयोग लागू होने के बाद सैलरी कितनी बढ़ेगी?
कब से लागू होगा 8वां वेतन आयोग?
सूत्रों के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें आने के बाद इसे 1 जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है। हालांकि कुछ विशेषज्ञों का मानना है कि तकनीकी कारणों से इसमें थोड़ी देरी भी हो सकती है। फिर भी, कर्मचारियों और पेंशनर्स को उम्मीद है कि 2026 से नई सैलरी मिलना शुरू हो जाएगी।
इस आधार पर तय होगी सैलरी
8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों की सैलरी तय करने का आधार होगा फिटमेंट फैक्टर।
• 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया था।
• इसी की वजह से न्यूनतम सैलरी 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गई थी।
• अब 8वें वेतन आयोग में यह फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक जा सकता है।
कर्मचारी संगठन NC-JCM ने 2.86 या उससे अधिक की मांग की है। लेकिन विशेषज्ञों का अनुमान है कि यह 1.92 से 2.86 के बीच रह सकता है।
8वें वेतन आयोग लागू होने पर संभावित सैलरी
अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 माना जाए तो सरकारी कर्मचारियों की सैलरी कुछ इस तरह हो सकती है:
• चपरासी (लेवल-1):
मौजूदा सैलरी ₹18,000 → नई सैलरी ₹51,480
पेंशन ₹9,000 → बढ़कर ₹25,740
• लेवल-2 कर्मचारी:
मौजूदा सैलरी ₹19,900 → नई सैलरी ₹56,914
• लेवल-6 (मध्य-स्तरीय):
मौजूदा सैलरी ₹35,400 → नई सैलरी ₹1,01,244
• IAS/IPS (लेवल-10):
मौजूदा सैलरी ₹56,100 → नई सैलरी ₹1,60,446
यानी, चपरासी से लेकर IAS अधिकारी तक सभी की सैलरी में बड़ा उछाल देखने को मिलेगा।
8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर बनेगा गेमचेंजर
जैसा कि पहले भी देखा गया है, फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) ही नई सैलरी तय करेगा। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया था, जिससे न्यूनतम सैलरी 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गई थी। अब 8वें आयोग में यह बढ़कर 2.86 तक हो सकता है। कर्मचारी संगठन NC-JCM ने भी 2.86 या उससे ज्यादा की मांग की है। हालांकि विशेषज्ञों का कहना है कि यह 1.92 से 2.86 के बीच रह सकता है।
कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए राहत
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Latest News) के लागू होने से न केवल कर्मचारियों की इन-हैंड सैलरी (In-Hand Salary) बढ़ेगी बल्कि पेंशनभोगियों को भी इसका सीधा फायदा मिलेगा। विशेषज्ञों का मानना है कि महंगाई और खर्चों को देखते हुए इस बार न्यूनतम वेतन और भत्तों में बड़ा इजाफा हो सकता है।
