आठवां वेतन आयोग: सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में होगी बंपर बढोत्तरी, जानिए किस तरह से होगा सैलरी का कैलकुलेशन, कितनी मिलेगी सैलरी
Eighth Pay Commission: There will be a bumper increase in the salary of government employees, know how the salary will be calculated, how much salary will be given
8th Pay Commission Salary Big Update: देशभर के सरकारी कर्मचारियों के लिए एक बड़ी खुशखबरी सामने आ रही है। लंबे समय से चर्चाओं में बना आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) अब धीरे-धीरे हकीकत का रूप लेता दिखाई दे रहा है। सोशल मीडिया से लेकर कर्मचारी संगठनों तक इस मुद्दे पर जोर-शोर से बात हो रही है।
इसी बीच एक नई अपडेट सामने आई है जो लाखों कर्मचारियों और पेंशनधारकों के लिए सकारात्मक संकेत लेकर आई है।सरकारी सूत्रों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 2.86 रखने का प्रस्ताव है। इसका सीधा अर्थ यह है कि मौजूदा बेसिक सैलरी में इस गुणा से वृद्धि की जाएगी। इस बढ़ोतरी का असर न केवल सैलरी पर बल्कि रिटायरमेंट के बाद मिलने वाली पेंशन पर भी पड़ेगा, जिससे कर्मचारियों को आर्थिक रूप से और मजबूती मिलेगी।
क्या है नई अपडेट?8th Pay Commission Salary
सूत्रों के अनुसार, आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर लेवल-1 से लेकर लेवल-10 तक के कर्मचारियों की सैलरी में 37% से 44% तक की वृद्धि हो सकती है। यह ऐतिहासिक बढ़ोतरी देशभर के लगभग 50 लाख कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनधारकों को प्रभावित करेगी।
लेवल वाइज संभावित वेतन बढ़ोतरी:8th Pay Commission Salary
कर्मचारी स्तर वर्तमान बेसिक वेतन संभावित नया वेतन अनुमानित वृद्धि (%)
Level 1 ₹18,000 ₹26,000 44%
Level 2 ₹19,900 ₹28,000 41%
Level 3 ₹21,300 ₹30,500 39%
Level 4 ₹25,500 ₹36,000 41%
Level 5 ₹29,200 ₹41,000 40%
Level 6 ₹35,400 ₹49,000 38%
Level 7 ₹44,900 ₹62,000 38%
Level 8 ₹47,600 ₹66,000 39%
Level 9 ₹53,100 ₹73,000 37%
Level 10 ₹56,100 ₹78,000 39%
कब लागू होगा आठवां वेतन आयोग?8th Pay Commission Salary
वित्त मंत्रालय के नियमों के अनुसार, हर 10 वर्ष में वेतन आयोग में संशोधन किया जाता है। चूंकि सातवां वेतन आयोग 2016 में लागू किया गया था, ऐसे में 2026 तक आठवां वेतन आयोग लागू किए जाने की संभावना प्रबल है।
वर्तमान में सरकार की ओर से कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है, लेकिन बढ़ते कर्मचारी दबाव और राजनीतिक समीकरणों को देखते हुए इसे अगले कुछ वर्षों में लागू किया जा सकता है।
आठवें वेतन आयोग से कर्मचारियों को क्या होंगे फायदे?
• महंगाई से राहत: बढ़ा हुआ वेतन महंगाई के दौर में बड़ी राहत देगा।
• क्रेडिट सुविधा आसान: उच्च वेतन के चलते लोन व ईएमआई लेना आसान होगा।
• पेंशनधारकों को भी लाभ: लगभग 65 लाख पेंशनधारकों की पेंशन में भी बढ़ोतरी की जाएगी।
• जीवन स्तर में सुधार: दैनिक खर्चों को बेहतर तरीके से प्रबंधित किया जा सकेगा।
