IOCL Recruitment 2026: एग्जीक्यूटिव के 470 पदों पर भर्ती, 3 सितंबर तक करें आवेदन; जानें योग्यता और चयन प्रक्रिया

IOCL Recruitment 2026: जॉब की तलाश कर रहे युवाओं के लिए अच्छी खबर है। इंडियन ऑयल कॉर्पोरेशन लिमिटेड (IOCL) ने एग्जीक्यूटिव के 470 पदों पर भर्ती के लिए ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया शुरू कर दी है। इस भर्ती के लिए इच्छुक और योग्य उम्मीदवार IOCL की आधिकारिक वेबसाइट के माध्यम से आवेदन कर सकते हैं। आवेदन की अंतिम तारीख 3 सितंबर 2026 निर्धारित की गई है। भर्ती प्रक्रिया में कंप्यूटर बेस्ड टेस्ट (CBT), ग्रुप डिस्कशन (GD), ग्रुप टास्क (GT) और पर्सनल इंटरव्यू शामिल होंगे।

IOCL Recruitment 2026: महत्वपूर्ण तारीखें

IOCL एग्जीक्यूटिव भर्ती के लिए आवेदन प्रक्रिया शुरू हो चुकी है। उम्मीदवार निर्धारित समयसीमा के भीतर ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।
• कुल पद: 470
• आवेदन की अंतिम तारीख: 3 सितंबर 2026
• एडमिट कार्ड जारी होने की तारीख: 15 सितंबर 2026
• CBT परीक्षा: 24 सितंबर 2026
• आवेदन का माध्यम: ऑनलाइन

IOCL Executive Recruitment 2026: कैसे करें आवेदन?

इंडियन ऑयल की एग्जीक्यूटिव भर्ती के लिए उम्मीदवारों को ऑनलाइन आवेदन करना होगा। आवेदन प्रक्रिया IOCL की आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध कराई गई है। उम्मीदवार आवेदन फॉर्म भरने के साथ निर्धारित आवेदन शुल्क का भुगतान भी ऑनलाइन माध्यम से कर सकेंगे।
आवेदन शुल्क:
• सामान्य और OBC वर्ग के उम्मीदवारों के लिए 1,000 रुपये + GST
• SC/ST/PwBD वर्ग के उम्मीदवारों को आवेदन शुल्क से छूट दी गई है।

कौन कर सकता है आवेदन?

IOCL Executive Recruitment 2026 में अलग-अलग पदों के लिए शैक्षणिक योग्यता अलग निर्धारित की गई है। कई तकनीकी पदों के लिए उम्मीदवार के पास संबंधित ब्रांच में B.Tech./B.E. या समकक्ष डिग्री होना जरूरी है। कुछ पदों के लिए डिप्लोमा इंजीनियरिंग योग्यता रखने वाले उम्मीदवार भी पात्र हो सकते हैं।

इसके अलावा Officer Marketing पद के लिए MBA Marketing और Law Officer पद के लिए LLB जैसी निर्धारित योग्यता आवश्यक है। अलग-अलग पदों के लिए न्यूनतम अंकों और अन्य पात्रता शर्तों में भी अंतर हो सकता है। इसलिए आवेदन करने से पहले संबंधित पद की आधिकारिक अधिसूचना में योग्यता और अन्य शर्तों को जरूर जांचना चाहिए।

IOCL Executive Selection Process: ऐसे होगा चयन

IOCL एग्जीक्यूटिव पदों पर उम्मीदवारों का चयन कई चरणों में किया जाएगा। इसमें मुख्य रूप से निम्न चरण शामिल हैं:
1. Computer Based Test (CBT)
2. Group Discussion (GD)
3. Group Task (GT)
4. Personal Interview
CBT में सफल उम्मीदवारों को आगे की चयन प्रक्रिया के लिए बुलाया जाएगा। अंतिम चयन निर्धारित चयन प्रक्रिया में उम्मीदवार के प्रदर्शन के आधार पर किया जाएगा।

CBT में कितने सवाल आएंगे?

कंप्यूटर बेस्ड टेस्ट में कुल 100 ऑब्जेक्टिव मल्टीपल चॉइस प्रश्न पूछे जाएंगे। परीक्षा में क्वांटिटेटिव एप्टीट्यूड, लॉजिकल रीजनिंग, इंग्लिश लैंग्वेज/वर्बल एबिलिटी और संबंधित डोमेन नॉलेज से प्रश्न शामिल होंगे।
उपलब्ध जानकारी के अनुसार प्रश्नों का वितरण इस प्रकार रहेगा:
• क्वांटिटेटिव एप्टीट्यूड: 20 प्रश्न
• लॉजिकल रीजनिंग और इंग्लिश लैंग्वेज/वर्बल एबिलिटी: 15 प्रश्न
• डोमेन नॉलेज: 50 प्रश्न
शेष प्रश्नों और परीक्षा के विस्तृत पैटर्न सहित अन्य नियमों के लिए उम्मीदवारों को आधिकारिक भर्ती अधिसूचना देखनी चाहिए।

CBT क्वालिफाई करने के लिए कितने अंक जरूरी?

General, EWS और OBC (NCL) श्रेणी के उम्मीदवारों को CBT में Section A और Section B में अलग-अलग कम से कम 40 प्रतिशत अंक हासिल करने होंगे। इसके साथ ही दोनों सेक्शन को मिलाकर कुल कम से कम 45 प्रतिशत अंक प्राप्त करना जरूरी होगा।
अन्य आरक्षित श्रेणियों के उम्मीदवारों के लिए निर्धारित न्यूनतम योग्यता अंक भर्ती अधिसूचना के अनुसार लागू होंगे।

470 पदों पर नौकरी का मौका

IOCL की यह भर्ती इंजीनियरिंग, मार्केटिंग और लॉ सहित विभिन्न क्षेत्रों के योग्य उम्मीदवारों के लिए महत्वपूर्ण अवसर है। उम्मीदवारों को सलाह है कि वे आवेदन की अंतिम तारीख का इंतजार न करें और समय रहते ऑनलाइन आवेदन पूरा कर लें। आवेदन करते समय शैक्षणिक प्रमाणपत्र, पहचान पत्र और अन्य जरूरी दस्तावेजों की जानकारी सही-सही भरें।

नोट: पदवार योग्यता, आयु सीमा, आरक्षण, अनुभव, CBT के विस्तृत पैटर्न और अन्य शर्तों की अंतिम पुष्टि के लिए IOCL की आधिकारिक भर्ती अधिसूचना को जरूर पढ़ें।